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    关于馨怡商学院


           在家装行业竞争日益加剧,市场需求提升,招聘以及人员使用成本不断提高、企业人员流动加快的大背景下,为了巩固和提升企业核心竞争力,提升人才竞争力,建设人才高地,馨怡装饰集团建立了企业人才孵化基地——馨怡商学院。
           馨怡装饰集团注重创建学习型团队,培训专业人才是企业文化的一个重要内容。馨怡商学院建立了完善的教育培养机制,构筑了企业全员培训体系,不断开拓性思考人才培养的模式和思路,以任职资格认证以及能力提升培养为核心的专业技术人才发展体系,以企业核心价值观推广及落地为核心的文化传播体系,致力形成体系标准化、培养内容标准化、讲授标准化、考核标准化的人才发展机制,打造理论与实践相结合、课堂与市场相结合,以竞促学,以学带竞的人才培养新模式。
           馨怡商学院培养了大批专业的设计、施工、管理、营销人才,为公司提供了大量符合企业发展的专业人才,强大实力服务消费者,为提高企业的经营管理和服务水平做出了很大的贡献。


    馨怡商学院人才培训计划


    1.高潜人才培养项目
           馨怡商学院开创性的尝试高层梯队的培养和能力建设,在领导力培养领域,翻转课堂、行动学习等多种学习方式、基于业务收益的项目设计,在馨怡商学院积极推广和尝试。
    2.储备分总培养项目
           馨怡商学院已经培养了10多位胜任工作的分公司总经理以及大量优秀总监及梯队人才。不仅为馨怡内部培养了大量优秀的人才,同时建立了内部提拔的机制和文化。
    3.全国中层经理提升项目
           馨怡商学院将中层领导力提升的课程带给了全国20多家分公司,他们结合业务实际需求,不仅提供课程,还提供专题辅导和读书交流活动。
    4.新任经理培养项目
           通过馨怡商学院开发的标准化新任经理培养课程,在全国培养认证了多名优秀讲师,将新任经理培养的课程传播给全国拟提升的新任经理。

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